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About IFREI

What is IFREI?

The IESE INDEX FAMILY RESPONSIBLE ENTERPRISES is a diagnostic instrument for companies developed in 1999 by the ICWF (International Center for Work and Family) of IESE Business School, University of Navarra, as result of the research developed by Professors Nuria Chinchilla and Mireia Las Heras.

The IFREI analyzes the level of CFR present in companies and its impact on people and companies. 

In what way the IFREI diagnosis helps the company?

  • Assessing the level of implementation of the CFR
  • Identifying opportunities for improvement
  • Measuring the benefits of the established practices
  • Measuring the costs from lack of flexibility

¿Cuál ha sido la evolución del estudio IFREI?

  • IFREI 1.0. Analiza las prácticas, las políticas y los programas que contribuyen a la conciliación. Se dirige a directores generales o directores de personas.

 

  • IFREI 1.5. Mide la difusión de las políticas, prácticas y liderazgo y su impacto sobre la salud, el vínculo de lealtad, la intención de dejar la empresa y la satisfacción de los empleados. Ha sido utilizado en más de 20 países. Se dirige a directores generales o directores de personas y a los empleados de la empresa.

 

  • IFREI 2.0. Mide la difusión de las políticas, prácticas y liderazgo y su impacto sobre la salud, el vínculo de lealtad, la intención de dejar la empresa y la satisfacción de los empleados. Contrasta la información facilitada por los colaboradores con las percepciones de sus managers.  

¿Qué dimensiones aporta el IFREI 2.0 y qué ventajas tiene?

Proporcionan una triple visión de la organización: Políticas, Cultura y Liderazgo y mide el impacto que las políticas de flexibilidad tienen en las organizaciones y en las personas.

Patrons:
  • Iberdrola
  • FABRE Foundation
  • GAES
  • Marie Curie Actions