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La Universidad del Istmo, Guatemala, promueve la responsabilidad familiar corporativa

julio, 24, '19

La Universidad del Istmo, Guatemala, promueve la responsabilidad familiar corporativa

Una metodología para fomentar la responsabilidad familiar corporativa, como un instrumento para mejorar el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas, impulsa la Universidad del Istmo, Guatemala, en el sector empresarial.

Como parte de los esfuerzos que se realizan en esa dirección, la Universidad del Istmo (Unis) invitó a la doctora Mireia Las Heras, del Directorio del Centro Internacional de Trabajo y Familia, España, para explicar la metodología.

“La responsabilidad familiar compartida tiene como resultado una mayor satisfacción del trabajador en el desempeño de sus labores y más eficiencia en la actividad productiva”, dice la doctora Las Heras.

En general, todos sabemos que los trabajadores necesitan más tiempo para dedicar a la familia, para descansar, y cultivar deportes o dedicar tiempo al desarrollo espiritual, dice la profesional. Por ello, el descanso es sumamente importante para que los miembros del sector laboral recuperen las energías desplegadas en la actividad productiva y mantengan su ritmo de productividad, asevera.

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